A greve dos Correios terminou após 15 dias de paralisação. Em assembleia realizada na noite desta quinta-feira (24), os trabalhadores aprovaram o encerramento do movimento e começaram a retornar às atividades a partir das 22h, conforme determinação do Tribunal Superior do Trabalho (TST). O TST considerou a paralisação não abusiva, autorizou a compensação dos dias parados e definiu reajuste salarial de 4,09%. O tribunal também determinou a manutenção de 73 cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho, segundo o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de São Paulo (Sintect-SP). A decisão contrariou o pedido dos Correios, que defendiam que a greve fosse considerada abusiva e solicitaram a aplicação de multa de R$ 100 mil às entidades representativas dos trabalhadores. Os dias de paralisação deverão ser compensados pelos trabalhadores. Em São Paulo, o Sintect-SP orientou o retorno às atividades a partir das 22h desta quinta-feira, mas informou que ainda aguarda a publicação do acórdão do julgamento para esclarecer os critérios da reposição.O documento reúne a íntegra da decisão do tribunal e ainda não havia sido publicado. Por isso, o sindicato informou que analisará o texto antes de detalhar à categoria os pontos definidos pelo TST.

 A Caixa Econômica Federal realizou nesta quarta-feira (16) nova rodada de negociação com os representantes de seus empregados, em meio à greve da categoria que segue sem previsão de encerramento. A reunião foi agendada a pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), por meio de ofício encaminhado à instituição financeira. O encontro tem como objetivo principal debater a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários da Caixa. O ponto de maior divergência entre as partes é o plano de assistência médica Saúde Caixa. Os trabalhadores rejeitam as mudanças propostas para o modelo de custeio, avaliando que as alterações devem aumentar os gastos com saúde dos empregados, aposentados e seus dependentes. Além da questão do plano de saúde, a categoria apresenta uma pauta que inclui reajuste salarial superior à inflação, ampliação do quadro de pessoal, melhorias nas condições de trabalho e valorização da carreira. A greve dos funcionários da instituição permanece em curso, sem prazo definido para retorno às atividades, enquanto as negociações prosseguem.