Após ter tido prejuízo anual de cerca de R$ 2 bilhões em 2015 e 2016, os Correios tem adotado estratégias para reduzir custos e evitar a capitalização. Com esse objetivo a estatal vai lançar o terceiro Plano de Demissão Incentivada de 2017. Nas duas edições anteriores do programa 6,2 mil empregados foram desligados, desta vez o público-alvo é de 5 mil pessoas. As exigências para a demissão incentivada foram modificadas. Nesta edição não há mais o requisito de idade mínima de 55 anos e, podem aderir ao programa àqueles funcionários que tenham no mínimo 15 anos de vínculo com a estatal.