O 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade Salarial, divulgado na segunda-feira (07) pelos ministérios da Mulher e do Trabalho e Emprego (MTE), revela que as mulheres brasileiras continuam recebendo salários significativamente menores que os homens. Em 2024, a média salarial das mulheres foi 20,9% inferior à dos homens em mais de 53 mil estabelecimentos com 100 ou mais empregados. A disparidade praticamente não mudou em relação a 2023, quando a diferença era de 20,7%. Em 2022, a desigualdade era um pouco menor, com as mulheres ganhando 19,4% a menos. Segundo o relatório, homens recebem, em média, R$ 4.745,53, enquanto as mulheres ganham R$ 3.755,01. A situação é ainda mais grave para as mulheres negras, cuja remuneração média é de R$ 2.864,39, ou seja, 52,5% menor do que a de homens não negros. Em 2023, essa diferença era de 49,7%, o que mostra um retrocesso na luta pela equidade salarial. O levantamento analisou 19 milhões de vínculos empregatícios, um aumento de 1 milhão em relação ao relatório anterior, reforçando a abrangência e relevância dos dados apresentados. O relatório integra os esforços do governo federal para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho e subsidiar políticas públicas e iniciativas de fiscalização, além de ampliar a conscientização sobre a necessidade de mudanças estruturais nas relações laborais no país.